本文位置:首页 > > hy >

专职做非营利组织的人是如何获得收入的?

文章发布时间:2015/5/26 12:12:18



宽恕的美丽〖精美图文〗中国古代性文化大观中国古代性文化大观之春宫画(上)【钩针】陌上蝴蝶翩翩飞恋爱需要正能量中国绘画百年巨匠俞致贞作品(07)

游山玩水让宝宝更聪明醋敷治疗颈椎病【配色】PPT设计之慎用深色背景iPhoneQQ2012为什么会重复推送消息?白果的做法大全4.1.1常见数学函数大脑也有“小脾气”全部初学游泳教学视频集合在线观看2011年QQ最新伤感语录爸爸的肩头语录纭焊鏉垮簾鐗╁埄鐢―IY绮捐嚧鏀剁撼鏌?婕皥鐪熷唴鍔?乾坤之奠——九十九个毛主席奠基立国故事(61-70)所有茶的功效都全了,你喝对了吗?望沧海蓝魅蝶殇汽轮机做功的蒸汽为什么要高温高压的,只有高压行不行?会背唐诗的鹩哥奇事奇物网:奇事奇物奇人奇观全家都适合—荷包蒸肉饼萌芽经典语句在美国读书的中国学生有没有依靠乒乓球技术达到毕业后留在美国工作的目的?家常凉菜大全。于丹惊人的十五句话,太绝了!【电影】水性杨花加拿大版黄花梨物件女人:好好学习以下13句话,或许你能赢得你自己的人生新形势下教师应具备的心理素质

THK KR45H20D+940L 

中国品茶地图责任问题,求科普!?2015年经济走势八大看点前瞻房价最纠结新形势下教师应具备的心理素质

相关问题:


我了解到非营利组织是不以营利为目的的组织与团体,同时,非营利组织与企业一样需要产生利益,非营利组织需要对组织倡导的服务对象和服务内容而产生利益,但是不能将盈余分配给拥有者或股东。那么,如果一个人专职做非营利组织的工作,那么这个人需要生活那么就需要得到收入,如果收入从非营利组织盈余中来看起来又违背了非营利组织的规则,那么这样的人是如何得到收入的?

网友回答:


专职做非营利组织的人是如何获得收入的?非营利,指的是不营「利润」,而员工工资,是「支出」的一部分,在计算利润的时候已经减掉了(和任何其他公司一样)。

这和非营利组织的初衷没有相悖。

非营利组织当然也有很多不拿工资的,他们叫做志愿者。

但是一个好的可持续发展的非营利组织,也要像其他公司那样,需要一个好的管理层和经验丰富的管理者。


答友:考虑到题主的提问里有太多谬误,为了避免更多人被误导,我还是来回答下这个我比较熟的圈子吧。

首先,题主的定义就混淆了NGO、NPO和社会企业的定义。
非政府组织_百度百科 :这个是NGO,并不一定是NPO。
NPO_百度百科 :这个应该是题主想问的NPO。可惜在国内NPO和NGO两个概念时常被人混淆。
社会企业_百度百科:这个是题主所提到的涉及股东分红的目的的组织,这个国内就更没多少人清楚这个概念了。曾经去过英领馆举办的社会企业投资论坛,在场的大部分人士让我无语凝噎……社会企业,首先它是个企业,over。

其次,NGO和NPO的人拿钱是天经地义的事,10%的公募收入是可以作为管理费支出的。(这里多谢 @青城 兄指正,我原来忘了是哪条了)

《基金会管理条例》第二十九条 “基金会工作人员工资福利和行政办公支出不得超过当年总支出的10%”。
如果你觉得你捐钱了拿去给人发工资愤愤不平的话,麻烦下次自掏交通住宿时间成本去核实你的帮助对象。我说这话的意思并无恶意,只是在郭美美事件之后国人对于NGO的管理费已经到了妖魔化的程度。大家都是社会人,万事皆有成本。之前某些所谓零管理费的基金会只不过是有大佬专门捐了一笔行政经费没对外说而已,但这种事我是很不赞成的。公众本来认识就有问题,这样子是把公益人往雷锋苦情路线逼么。相比之下我更佩服另外一位国内某基金会的大佬,他的基金会不比我上面说的那个小多少,也有着大把愿意捐行政成本的人,但他仍然坚持压缩管理费用比例,我曾问过他他说这样做是为了不给其他小NGO造成道德压力,这个行业还是要有更良性的发展。多说一句,我认识的NGOer们每个月拿着3.4k的工资在北上广做着不知道多少倍的劳动,经常还要自己贴钱进去,而这3.4k在国内的NGO里已经属于高收入的水平了。一个好的组织不应该靠压榨员工的理想生存,这是我个人观点。

最后,推荐题主和所有和题主一样想法的人看一个视频。Dan Pallotta:我们对慈善的理解大错特错我们一直被灌输、一直很推崇的那些慈善观念,其实是大错特错!这些观念,对于慈善事业的发展,百害无益!

作为一个在公益圈混了三年的人,我希望大家能有更有效率的态度来看待这个在中国发展得非常尴尬的行业。慈善,不在于那些表面上的那些数字,而在于你真正帮到的那些人。

PS:时间有限,写得匆忙。若有表述不清请大家谅解,改天再补。


答友:觉得各位的回答不够清楚,并且各种规定和术语是中西混杂。我来解释一下我们的情况吧。我们的机构100%资金全部来源于个人或机构捐款,当然所有的工资也是捐款中的一部分。我们得到的捐款分为两种,一种是定向捐款,就是捐款人捐赠的时候指定用途,比如捐款人明确表示不能用于员工工资,那我们就会将经费全部用于项目活动(受益人)。另外一种是非定向捐款,就是捐款人捐款的时候不指定用途,这一部分资金就可以用来支付运营成本和员工费用。但总的来说运营成本(包含员工费用)不能超过当年总预算的30%。

另外我们的工资也分为两种:一种是算在项目运营成本的,就是在做项目的时候把工作人员工资算在里面,工资跟着项目走,有项目才有职位,没有项目就没有职位,就裁员。另外一种是算在机构运营成本里面的,就是使用不定向捐款哪一部分做工资,这样的好处是,在没有项目的时候也可以支持该职位运作,可以发展新的项目或者做一些前期工作,而不用马上裁员,员工的职业发展相对稳定一些。

另外,在公益行业也存在同样的问题,高工资可以招到优秀的人才,如果工资较低的话,就比较难。NGO从业人员的使命,并不是完全奉献自己的劳动和价值,而是利用自己的专业知识和职业精神,帮助机构达成使命,将捐款人的捐款高效使用起来,帮助捐款人实现他们的愿望,从而让这个世界更加美好,社会更加健康发展。

更加具体的信息可以参考之前写的一篇文章:NGO的管理经费和员工的未来


答友:粗略一说。
1. 管理费。比如捐助的若干比例,用于管理费用。支付专职人员以及各种行政开销。
2. 项目支持的专职人员。 比如项目A,其中建议书中就规定了要雇佣3个全职员工,预算若干。
3. 有些基金、资助或者或者计划,会支持专职人员工资。

其实换个角度更容易理解:
你如果决定做某机构的专职,可以从何种途径搞到钱。。。 管理费,搞项目,申请各种计划或者基金。。。


答友:自己在美国的NPO做过会计,也算是对此有一点了解,在此发表下自己的观点。
首先,NPO是由政府补助的非盈利机构,它的很大一部分资助都是来源于政府,当然还有一部分资助来源于民间。其目的是为了给人们提供服务,而非盈利。虽然有时人们需要出钱去买相应的服务,这些所收的款项只能去抵销相应的管理成本,几乎不足以盈利。NGO说老实话不太了解。
第二,我所知的美国NPO组织,大部分工作人员都是volunteer,而非paid worker。NGO的话不太了解。所以NPO里面会有很多退休的老年人,他们觉得与其在家待着,不如出来做一些有意义的事情,所以他们选择去NPO工作,帮助更多的人。
第三,一般做NPO或者NGO工作的人都是在自己有一定的经济基础上意愿去帮助别人,所以不能指望从这种工作中去获得什么样的经济财富。但可以确定的是,这样的工作可以获得足够丰富的经历以及更高层次的精神财富。

希望这些对你有帮助。


答友:德鲁克的《非营利组织管理》,里面提到了美国的NPO的情况,看了估计能对你有所启发。NPO也是组织,公益人也是人,拿工资喝星巴克为何不可。


答友:或者一个最简单的说法,非营利组织,说的是我的目的不是盈利,不是去创造利润,而是有别的非盈利性的目的,当然目的有可能是公益,有可能是别的什么。但是这只定义了我的工作目的对吧,并不定义我的员工和团队不领工资不吃喝拉撒啊。所以非营利组织也开工资天经地义嘛。

至于国内大多数人想的大家搞公益要无偿,那叫牺牲精神,在西方世界这也是一种挺社会化,挺高尚的精神。但是精神归精神,这是道德问题,不是资本问题。没有资本运作,哪儿来的西北风的牺牲。总不能玩亡灵国度不是。

其实与其关注开不开工资,倒不如关注,开的工资和你的目的之间形成了多少的正向激励。
或者说你投钱进去做,收益是多少。只不过这个收益不一定是白花花的现金、票据而已。


答友:我也曾经因为这个事情困扰过。
非营利组织,一般包括社会团体、行业协会、基金会等。慈善基金会也只是其中的一种形式而已。
做民非的人员当然也要生活,所取得的收入虽然不能分红,但是可以发工资的,我曾经疑问,不能分红有什么要紧,都拿来发工资好了。但据说,很多地方对民非组织的工资有个最高限额。
我国的很多非营利组织都有行政化的背景,目前为止真正的民间非营利组织的发展还很滞后。
原因一是政府向社会力量购买服务的机制还没形成;
二是真正的民非组织自身力量不足;
最后我觉得是先天的不足。我们国家从税收体制上就没有培养民非的土壤。具体我也无法展开,只能说国外的税收法律因为有遗产税等因素,设立基金会等民非组织反而有利于将财富传承下去。所以人家的民非是高大上发展,我们却大多是苦逼的草根。


答友:非营利组织,和公司企业一样,是一种合法的组织形式,向顾客提供商品和服务。在生产这些商品和服务的过程当中,人力成本是不可忽视的重要部分。在非营利组织工作的人有和其他人完全一样的权力去拿工资。
我想题主是混淆了非营利组织的nondistribution principle,不分配原则。这个原则指的是非营利组织没有“主人”,没有拥有者,没有人能通过这个组织谋取私利。但这并不代表为组织付出辛勤劳动的工作者不该拿工资。
我们拿一个非营利组织和一个公司做比较,两者都有董事会(board of director)和员工(staff),公司的运营模式是董事会做决策,员工执行,董事会成员拿大部分利润,员工拿定额的工资和奖金。而非营利组织依然是董事会做决策,员工执行,所不同的是如果组织运行良好,所获得的盈余是不可以进入董事会的口袋的,也不会是这个组织的大捐助者(major donor)获利(和公司的投资者investor获利完全不一样),全部盈余必须投入组织运营中,帮助组织发展。nondistribution principle限制的是board,和员工并没有多大关系。员工有在政府,私企和非营利组织之间互相流通的自由,试想非营利组织不给发工资,哪里会有人愿意为非营利组织工作!
多说一句,不管是中国,美国,还是其他国家,都有非营利组织从业人员薪酬较低的现象。一方面是因为很多家国家的非营利组织还不发达,配套的设施和理念还没有完善。另外一方面,非营利组织从业人员是有一种甘于奉献的精神,理论上称为donative labor hypothesis,如果你选择了非营利组织的工作,就证明你认同这个组织的理念,低一些的工资就相当于你自愿的捐给组织了。不过长期发展,为了吸引人才,非营利组织还是应该提高薪酬待遇的。


答友:看了好多好长的文章,简单总结一句话,过去的和尚如何获得收入,他们就是如何获得的。

但是不是个体化缘自给自足,还是要交到庙里,和尚的用度也是要进行再fa分gong配zi的。

所以通常ngo总是和慈善有紧密的关联。


答友:非盈利组织,也给工作人员发工资的。。。


答友:楼主的困惑,其实也是很多人的困惑。

实际上非营利性组织所说的非营利,并不是不盈利,而是说其所盈利收入不参与股东或者组织所有者的利益分配,而是全部用于其事业支持与组织运行。


也就是说组织通过会员收费、慈善捐款、政府支持等渠道获得的收入理应用与实现组织使命与维护组织运行。因此,组织的固定成员,比如固定员工,实际上是有工资的。


但是,现实是,其工资非常低,尤其是在国内,非营利组织的活动受到政府部门的限制,再加上其资金主要来源并不是社会捐款和业务收费,而是政府资助,其活动往往受政府的意向影响,独立性很差。

很明显,非营利性组织成员的工资低于很多单位,近年提高非营利组织固定员工的呼声也越来越高,不少学者认为这是维护现有非盈利性组织,并且吸引人才以发展非营利组织的途径之一。


答友:连勋同学的答案中对于如何看待NGO从业人员获取收入甚至高收入的观点,我也很赞同,就不多说了.同样作为一个在大学与NGO组织打了三年交道的程序员.我就说一说我了解的NGO收入来源吧.
一,上规模的NGO组织主要的收入来源之一是 企业,贵族的捐助和筹款.
以WWF(世界自然基金会)为例.他们是在中国唯一得到政府授权许可的NGO组织(曾经唯一,现在情况就不知道了).WWF采取一种对口支援的模式,为中国的分部提供经费.例如WWF荷兰 是WWF武汉的 对口分部,他们在12年至少为武汉筹集了一百多万经费.
二,国内的一些草根NGO组织的经费来源,有一大部分是通过承接像WWF这样有实力的组织在中国的公益项目或者企业的CSR(企业社会责任) 项目获得的.曾经江西的一个牛人就通过WWF的地球一小时项目,带活了自己的组织.南京有一个NOG组织承接了必胜客绿色小超人的项目.他们用得到的经费可以在项目覆盖的每一个城市养一名专职人员,而且薪资能处于所在城市的中上等.
三,还有些国内的NGO能在国外获得一些影响力,可以获得像绿色和平这样有些激进,未得到政府认可的组织的资助.就是所谓的黑钱.他们有能力做一些符合自己理念的实事,也能很好的养活自己.在PM2.5的风波刚刚开始时,合肥的一个组织就率先从国外买了检测设备.圈里曾经流传他们的老板甚至能用黑钱在合肥买房.

为了让更多人容易接受,我再说一说NGO的生活和开销吧.
先以WWF为例,中国的分部一年能获得几百万的经费,那这些钱怎么花的呢?他们在中国建立了一张环保公益网络.从三个分部,到各主要省份,城市的项目官员,到地方NGO,到各高校的环保社团和社会志愿者.除了专职NGO和项目官员的工资,大部分钱都在这个系统中变成了各种项目的经费.没有人想过或能从中赚钱的.例如地球一小时,每个主要省份大概能获得数万经费,由承包的地方NGO分给社会或高校志愿者,用做各种宣教项目的经费,或推动政府的一些政策.或企业的一些行动.比如在那天晚上让东方明珠电视塔关灯.这个不是像在中国办事,只要是送对礼就可以的.再说也没钱送.这些工作全都要靠人,优秀的从业者和志愿者.寻找志同道合,有理想和信念的人,去说服别人.最难得的是 这些人力成本几乎是免费的.
当然,也有花钱的地方.比如WWF的品牌,形象社会效应方面.地球一小时能花掉十万的快递费用,用来向各个参与城市运送 WWF自己设计生产的海报和文化衫.他们不会把自己的设计文件提供给合作的NOG,宁愿用笨方法来提高控制能力.当时真是难以理解啊.

曾经在一次年会上和WWF武汉的官员聊天.说羡慕他们的生活方式.那人告诉我他每次出差回来,看到租房的家具上都落了一层灰时,也在想这是不是想要的生活方式....
大概从10年起 NGO行业普遍开始提高员工的工资,即使这样在二三线的省会城市一个NOG从业者的工资高了也只有三到五千.不久前在网上看到 好像是壹基金在上海招聘一个5年NGO经验的项目经理,也才一万多点.而且有些组织还没法给员工提供社保.
所以能坚持做下来的大部分是女性,因为男人靠NGO工作的收入完全无法养家买房.
于此相对应的是,百胜集团为参加必胜客绿色小超人的大学生开一次年会的预算就超过100万,地点还必须是四星以上的酒店.
只要与企业或政府合作,都会遇到这种悬殊的对比.于此同时还有许多一次志愿者都没当过的人在周围唧唧歪歪 NGO是否应该盈利,是否违背原则.

啰嗦这么多只因为我真的很敬佩这些有理想有热情,有自己的价值观,能去解决问题的人.他们理应获得更多.显示全部


答友:发完工资剩余的钱的分配叫分红,发工资不叫分红


答友:请问非营利性组织和商业组织的合作有没有明确的规定?有没有利益输送等等需要规避的内容和可以参考的章程可以作为参考?


如何评价汤姆斯杯中国队惨败日本队??

姗樺瓙閰掔殑鍋氭硶2009-11-25 16:32銆愭潗銆€ 鏂欍€? 姗樺瓙350鍏厠 姗樺瓙鐨?0鍏厠 钂搁鐧介厭600cc 姘存灉閰掑瘑灏佺綈1涓?濡備綍鍋氭瀛愰厭鐨勫埗浣滄柟娉曪細1.灏嗘瀛愪粩缁嗘礂鍑€锛屾摝骞叉按浠藉悗鍘荤毊锛岄噺鍙?50鍏厠鐨勬瀛愭灉鑲夊強40鍏厠鐨勬瀛愮毊澶囩敤銆?BR>2.灏嗘瀛愭灉鑲夊強姗樺瓙鐨斁鍏ユ按鏋滈厭瀵嗗皝缃愪腑锛屽€掑叆钂搁鐧介



不存在相应的目录